Beaucoup croient à tort que l’humilité est synonyme d’effacement et empêche de rayonner ou de faire connaître ses réussites. Ce n’est pas le cas.
Elle est plutôt le propre des leaders qui ont une solide et juste estime de soi, qui connaissent parfaitement leur valeur et n’ont pas besoin de prendre plus de place que nécessaire dans leur milieu professionnel.
Les leaders qui fréquentent l’humilité savent que la confiance en soi n’est pas un gage de succès, mais que la confiance en l’autre peut contribuer à déplacer des montagnes. Ce sont d’ailleurs des dirigeants qui adorent voir leurs employés rayonner – un puissant tonique pour renforcer l’engagement et le sentiment d’appartenance.
Non pas effacés, mais plutôt sereinement posés, ces leaders solidement ancrés dans la réalité se distinguent aussi par la qualité de leur écoute et leur clairvoyante capacité à répondre aux besoins de leurs ressources humaines, afin de les aider à exploiter leur potentiel. Ce sont aussi des gens qui connaissent fort bien leurs forces et limites, et qui n’hésitent pas à prendre des moyens pour combler ces dernières ou, s’il le faut, à consulter pour faire les choses adéquatement. Leur conception de l’excellence dépasse leur nombril.
(Source : Les Affaires)
La rédaction
cooperateur@sollio.coop
