Olymel annonce la réduction des opérations d'emballage à son usine de St-Hyacinthe et souhaite relocaliser ses employés

La direction d’Olymel a annoncé, le 8 juillet dernier, sa décision de réduire ses opérations d’emballage à son usine de St-Hyacinthe.

Cette décision qui entrera en vigueur le 2 septembre prochain affectera 61 employés de cet établissement qui ont déjà été informés et ont reçu un préavis de licenciement de 8 semaines conformément aux dispositions de la Loi sur les normes du travail du Québec. Olymel a toutefois offert à l’ensemble des employés touchés par cette décision la possibilité d’être relocalisé au sein d’un autre établissement d’Olymel.

La diminution des abattages et la baisse de volumes de produits expliquent en grande partie cette décision. Suite à une réorganisation du secteur du porc frais et à une réaffectation des employés, les 4 établissements d’abattage et de découpe de porcs détenus par Olymel au Québec (St-Esprit, Yamachiche, Ange-Gardien et Vallée-Jonction) ont désormais la capacité de procéder aux activités d’emballage de leurs produits.

ACTIVITÉS ET EMPLOIS MAINTENUS À L’USINE DE ST-HYACINTHE

Un effectif total de 117 employés devrait être maintenu à l’usine de St-Hyacinthe. Un volume moindre d’activités d’emballage se poursuivra dans cet établissement, ainsi que les activités liées au fondoir servant à la fabrication du saindoux, à l’entreposage de produits congelés et à la vérification de conformité de produits de bacon.

RELOCALISATION POUR TOUS ET RECLASSEMENT

Tous les employés affectés par cette décision se verront offrir l’occasion d’être relocalisés dans trois usines d’Olymel situées en Montérégie ou dans la grande région de St-Hyacinthe, soit les usines de Ste-Rosalie et St-Damase (volaille) ainsi que celle d’Unidindon située à St-Jean-Baptiste-de-Rouville. Un plan de relocalisation est déjà mis en branle et les employés qui voudront être relocalisés verront leurs années de service reconnues pour fin de rémunération et d’avantages sociaux. Les employés qui opteront pour la relocalisation dans une des trois usines mentionnées plus haut pourront même se voir réserver ce poste jusqu’au 2 septembre prochain, date de la fin d’une partie des opérations d’emballage annoncées aujourd’hui pour l’usine de St-Hyacinthe. Bien que la relocalisation soit un processus volontaire, la direction d’Olymel est heureuse de pouvoir accueillir dans ses autres établissements l’ensemble des employés affectés par la réduction des activités d’emballage à l’usine de St-Hyacinthe. Un comité de reclassement devrait également être mis sur pied afin d’appuyer les employés dans la transition vers un autre emploi.

(Source : Olymel)