Quincaillerie et centre de rénovation / Nouvelle

Groupe BMR invite les Québécois à libérer leur potentiel!

mar, 01/28/2020 - 08:42 par La rédaction

Groupe BMR a lancé, le 22 janvier 2020, sa nouvelle marque employeur sous l’axe de communication Libérez votre potentiel. Avec cette offensive, Groupe BMR, qui a connu une forte croissance au fil des dernières années, souhaite se doter d’outils efficaces pour attirer de nouveaux talents dans ses rangs et ainsi poursuivre son ascension.

 

Des traits distinctifs mis de l’avant

En collaboration avec la firme HRM, une entreprise spécialisée en marketing de ressources humaines, Groupe BMR a sondé ses employés afin de bien cerner ce qui le distinguait sur le marché de l’emploi. Les grandes forces de Groupe BMR en tant qu’employeur ont rapidement émergé et ont mené naturellement à la création du slogan Libérez votre potentiel, qui illustre la grande valorisation de l’autonomie, la culture d’entreprise centrée sur l’humain et les opportunités réelles de voir progresser sa carrière chez BMR.

 

1100 postes à combler au printemps

Les défis causés par la pénurie de main-d’œuvre qui sévit depuis quelques années au Québec se font également sentir chez BMR. Le manque de personnel est une réalité dans de nombreux magasins et certaines catégories d’emplois causent de véritables maux de tête aux marchands. C’est entre autres le cas des chauffeurs de camions de livraison, qui représentent maintenant une denrée rare sur le marché. À quelques semaines d’une vaste opération de recrutement pour combler 1 100 postes dans son réseau en prévision du printemps, la période la plus achalandée de l’industrie de la quincaillerie, le lancement de cette marque employeur prend tout son sens.

« La pénurie de main-d’œuvre a un impact direct sur les opérations de nos marchands. Certains d’entre eux ont même dû revoir à la baisse leurs heures d’ouverture, faute d’effectifs. Notre marque employeur sera donc utilisée pour l’embauche au siège social et dans nos entrepôts, mais servira également à soutenir nos marchands dans leur processus de recrutement un peu partout au pays », explique le vice-président ressources humaines de Groupe BMR, Marc Gauthier.

 

Des capsules vidéo humoristiques pour pourvoir les postes les plus en demande

Afin de capter l’attention des chercheurs d’emplois, Groupe BMR a collaboré avec l’agence de production Oranje pour concevoir de courtes capsules humoristiques qui seront largement diffusées sur les médias sociaux.

La rédaction

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