Six caractéristiques des grands leaders

par La rédaction
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Qu'est-ce qui différencie les grands leaders des autres? Selon Pierrette Desrosiers, psychologue du travail bien connue dans le monde agricole, ils possèdent les six caractéristiques suivantes.


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4 tendances en leadership à adopter

par La rédaction
Français

Crédit photo : 123rf

Le marché du travail change, se transforme et évolue sans cesse. L’agriculture n’y échappe pas. Voici les tendances à surveiller pour 2017, d’après l’Institut de leadership.

La reconnaissance des talents

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Prix de la relève agricole : inscrivez-vous!

par La rédaction
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La période d’inscription est ouverte pour les jeunes entrepreneurs et entrepreneures agricoles qui désirent présenter leur candidature pour l’obtention du Prix de la relève agricole 2017.

Le ministre du MAPAQ, M. Laurent Lessard, invite toutes les personnes intéressées à faire valoir leur excellence en s’inscrivant au concours.

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Transfert de ferme : équité ou égalité?

par Marie-Josée Fortin
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On confond souvent cette notion d’équité et d’égalité. Dans le cas d’un transfert de ferme, on doit parler d’équité, qui est la notion d’être juste selon ce qui est possible pour chacun, et non d’égalité qui signifie être égale. 

Portrait de Marie-Josée Fortin

Mission des CRÉA : Accompagner et conseiller les entreprises agricoles dans leur processus de transfert et dans toute autre étape stratégique liée au développement et à la pérennité de leur entreprise.

Marie-Josée Fortin, Adjointe à la coordination 
CRÉA de la Chaudière-Appalaches

mjfortin@cgocable.ca

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Votre CUMA est-elle adéquatement assurée?

par Andréa Renaud
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Écrit en collaboration avec Bruno Guérard, répondant CUMA

Il n’est jamais pas trop tard pour contacter votre agent d’assurance afin de faire le tour de vos protections. Mieux vaut prévenir que guérir.

Comme tout type d’entreprise, une coopérative d’utilisation de matériel agricole (CUMA) doit s’assurer pour se prémunir contre certains risques inhérents à sa raison d’être, les voici :

Risques de dommages matériels et d’interruption des affaires

Portrait de Andréa Renaud

QUI EST ANDRÉA RENAUD
Détentrice d'une maîtrise en gestion du développement des coopératives et des collectivités, Andréa est conseillère aux affaires coopératives à La Coop fédérée.

andrea.renaud@lacoop.coop

 

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Parents hélicoptère, descendez sur terre!

par Guylaine Gagnon
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Crédit photo : Enroll.com

Depuis la fin des années 1990, il existe un phénomène de parents très protecteurs et proactifs auprès de leurs enfants dans le but de leur assurer un bon avenir. On les nomme les parents hélicoptère. Pierrette Desrosiers, psychologue du travail, nous décrit ce phénomène.

Portrait de Guylaine Gagnon

QUI EST GUYLAINE GAGNON
Guylaine a grandi sur une ferme dans la région de Lanaudière. Intéressée par l’écriture, elle ne croyait pas qu’un jour elle combinerait son métier à celui de ses parents. Embauchée en 1991 comme secrétaire-correctrice, Guylaine a depuis gravi les échelons jusqu’à la fonction de rédactrice en chef du Coopérateur.

guylaine.gagnon@lacoop.coop

 

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L'Affluenza: la maladie du «toujours plus»

par Guylaine Gagnon
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L'affluenza est une douloureuse maladie contagieuse transmise par la société. C’est un sentiment d’insatisfaction chronique qui pousse l’individu à poursuivre la compétition avec ses contemporains pour être « à la mode, au goût du jour ». L’affluenza est présente dans toutes les sphères d’activité, même en agriculture.

Portrait de Guylaine Gagnon

QUI EST GUYLAINE GAGNON
Guylaine a grandi sur une ferme dans la région de Lanaudière. Intéressée par l’écriture, elle ne croyait pas qu’un jour elle combinerait son métier à celui de ses parents. Embauchée en 1991 comme secrétaire-correctrice, Guylaine a depuis gravi les échelons jusqu’à la fonction de rédactrice en chef du Coopérateur.

guylaine.gagnon@lacoop.coop

 

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Conserver son personnel, ça donne des ailes!

par La rédaction
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Recruter des employés et le conserver en situation de pénurie de main-d’œuvre est un défi de tous les instants. Les producteurs agricoles sont solides, compétents et avant-gardistes lorsqu’il s’agit de gestion administrative, de l’élevage et des champs. Mais en matière de ressources humaines externes, les entreprises agricoles ont moins d’expérience. La main-d’œuvre familiale a traditionnellement toujours été la principale force de travail.

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Transfert non apparenté : sources de succès

par Céline Normandin
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Faire une transfert familial n'est pas une mince tâche. Imaginez alors un transfert mettant en cause deux inconnus! La solution? Ne pas se précipiter et choisir le meilleur partenaire, selon ses valeurs.

Portrait de Céline Normandin

QUI EST CÉLINE NORMANDIN
Détentrice d’une maîtrise en science politique, Céline est journaliste-pigiste auprès du Coopérateur. Et ce n’est pas par hasard si elle se retrouve aujourd’hui à couvrir le secteur agroalimentaire puisqu’elle a grandi sur une ferme laitière. Sa famille est d’ailleurs toujours active en agriculture. 

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Réussir un transfert grâce au mentorat

par Yolande Lemire
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Photo : Ingimage

Se faire accompagner par un mentor pour faciliter le processus d’un transfert de ferme! Pourquoi pas?

Un jeune prêt à se lancer en affaires par un démarrage ou une reprise d’une ferme existante a tout avantage à se trouver des alliés pour l’aider à cheminer.

Portrait de Yolande Lemire

Mission des CRÉA : Accompagner et conseiller les entreprises agricoles dans leur processus de transfert et dans toute autre étape stratégique liée au développement et à la pérennité de leur entreprise.

Yolande Lemire, M.a,
conseillère en transfert 
CRÉA de l'Estrie

ylemire@me.com

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